Minimální mzda

Jedna hodnota na celý rok 2026

Česko má zákonnou minimální mzdu — nejnižší odměnu, kterou zaměstnavatel smí za práci vyplatit. Pro rok 2026 je to jedna hodnota na celý rok, bez pololetního rozdělení: 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč za hodinu (při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin). Obě částky vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí svým nařízením. Uvedené částky jsou ty platné pro rok 2026 a vycházejí z citovaného nařízení; pokud se sazba nedávno změnila, nemusí se to zde ještě projevit, a naším konečným schválením zatím neprošly.

Jak se minimální mzda stanoví

Od roku 2025 se výše minimální mzdy neurčuje jednorázovým politickým rozhodnutím, ale automatickým mechanismem navázaným na průměrnou mzdu: minimální mzda vychází z předpovědi průměrné hrubé mzdy pro daný rok, vynásobené vládním koeficientem. Díky tomu se minimální mzda posouvá předvídatelně spolu s vývojem mezd v ekonomice, místo aby se o ní každý rok zvlášť vyjednávalo. Konkrétní hodnotu koeficientu i mzdové předpovědi zde záměrně neuvádíme jako čísla — nemáme je doložené z primárního zdroje, takže popisujeme jen samotný princip.

Proč na minimální mzdě záleží i mimo výplatní pásku

Minimální mzda není jen spodní hranice výdělku — je i referenční částkou pro další výpočty. Je zároveň minimálním vyměřovacím základem pro zdravotní pojištění: kdo vydělá méně, doplácí zdravotní pojištění, jako by na minimální mzdu dosáhl. A polovina minimální mzdy je hranicí příjmu, od níž lze měsíčně vyplácet daňový bonus na děti. Změna minimální mzdy se tak promítne i do těchto navazujících pravidel.

Zaručený plat

Vedle minimální mzdy existuje ještě zaručený plat — nejnižší úroveň odměny odstupňovaná podle náročnosti práce do několika skupin, jejichž nejnižší stupeň se kryje s minimální mzdou a vyšší stupně jsou jejími násobky. Podle dostupných zdrojů se zaručený plat od roku 2025 vztahuje jen na veřejný a státní sektor („plat“); v soukromém sektoru se namísto dřívější zaručené mzdy uplatní minimální mzda a případně odměna sjednaná kolektivní smlouvou. Konkrétní částky jednotlivých skupin zde neuvádíme — pro výpočet čisté mzdy jsou spíše informativní a nemáme je doložené z primárního zdroje.

Uvedené částky jsou sazby platné pro rok 2026 podle nařízení vlády, které tato stránka cituje. Pokud se sazba nedávno změnila, nemusí se to zde ještě projevit, a naším konečným schválením neprošly — závazná je částka ve vyhlášeném nařízení a ve vaší výplatní pásce.