Časté dotazy

Nejdřív pojistné zaměstnance — sociální 7,1 % a zdravotní 4,5 % z hrubé mzdy — a pak záloha na daň (15 % do hranice, 23 % z části nad ni) po odečtení slevy na poplatníka a případného daňového zvýhodnění na děti. Co zůstane, je čistá mzda, kterou dostanete na účet; pojistné a daň za vás odvede zaměstnavatel.

Základem je hrubá mzda. Superhrubá mzda — hrubá navýšená o pojistné placené zaměstnavatelem — byla zrušena, takže daň se počítá přímo z hrubé mzdy, ne z uměle navýšeného základu. Pro rok 2026 to znamená nižší daňový základ a jednodušší výpočet než do konce roku 2020.

Daň z příjmu je progresivní: sazba 15 % platí do měsíční hranice 146 901 Kč (trojnásobek průměrné mzdy 48 967 Kč) a vyšší sazba 23 % se uplatní jen na část mzdy nad touto hranicí — nikdy na celý příjem najednou. Vyšší sazba se tak reálně týká jen menší části lidí s nadprůměrným příjmem, a i u nich jen toho, co hranici přesahuje.

Když daňové zvýhodnění na děti převýší vypočtenou daň, rozdíl se nezahodí — vyplatí se vám jako daňový bonus. Čistá mzda pak může být vyšší než hrubá mzda po odečtení pojistného. Měsíční bonus lze vyplatit jen tehdy, když měsíční příjem dosáhne alespoň 11 200 Kč (poloviny minimální mzdy) a když samotný bonus činí aspoň 50 Kč. Kdo vydělá pod touto hranicí, na měsíční bonus nedosáhne ani s dětmi, ale může ho získat při ročním zúčtování.

Sleva na poplatníka je 30 840 Kč ročně, což v přepočtu vychází na 2 570 Kč měsíčně — měsíční částku zákon výslovně neuvádí, plyne z dělení roční slevy dvanácti měsíci. Uplatňuje se měsíčně jen tam, kde je podepsané prohlášení k dani, a to vždy jen u jednoho zaměstnavatele; během roku se nekrátí.

Záleží na výši odměny u jednoho zaměstnavatele. U dohody o provedení práce (DPP) se pojistné začíná platit od měsíční hranice 12 000 Kč, u dohody o pracovní činnosti (DPČ) od 4 500 Kč. Pod hranicí se z té dohody sociální ani zdravotní pojištění neodvádí. Daň přitom nezávisí jen na příjmu: bez podepsaného prohlášení se uplatní srážková daň 15 %, kdežto s podepsaným prohlášením se přejde na zálohovou daň se slevami při jakékoli výši. Regim se tedy neřídí jen výdělkem, ale i tím, zda je podepsané prohlášení.

Ano, u sociálního pojištění. Roční maximální vyměřovací základ je pro rok 2026 2 350 416 Kč (osmačtyřicetinásobek průměrné mzdy) a je počítaný kumulativně za kalendářní rok. Kdo vydělává hodně, platí sociální pojištění každý měsíc, dokud jeho základ od začátku roku strop nedosáhne, a pak přestane platit až do konce roku — čistá mzda mu proto během roku vzroste. Zdravotní pojištění naopak žádný strop nemá a 4,5 % se platí z celé hrubé mzdy bez ohledu na výši.

Kalkulačka počítá se sazbami platnými pro rok 2026 z primárních zdrojů, které na každé stránce citujeme. Pokud se některé pravidlo nedávno změnilo, nemusí se to zde ještě projevit, a naším konečným schválením neprošly. Výsledek je orientační výpočet — závazná je částka na vaší výplatní pásce.